Recruiting Prozess bei Proemion

Erlange einen Einblick in den Recruiting Prozess bei Proemion

  • Step 1

    Deine 
    Bewerbung
    • Wir erhalten deine Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an career@proemion.com

  • Step 2

    Screening HR
    • Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns bei dir schnellstmöglich zurück.

  • Step 3

    Code Challenge / 
    Rahmen-
    bedingungen
    • Technische Position - Code Challenge

    Du erhältst eine Einladung zu einer kurzen Code Challenge, damit wir einen Einblick in deine technischen Fähigkeiten erlangen.

    • Andere Positionen - Rahmenbedingungen

    Um noch etwas mehr Details über dich zu erfahren, senden wir dir ein paar kurze Fragen zu und bitten dich um dein Feedback.

  • Step 4

    Erstes Interview mit HR
    • Anschließend vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch mit HR.

  • Step 5

    Team Interview
    • In einem zweiten Interview lernst du das Team oder die Führungskraft deines zukünftigen Teams kennen.

  • Step 6

    Finales Interview Management
    • Zum Abschluss findet ein finales Gespräch mit dem Management statt.

  • Step 7

    Vertragsangebot
    • Herzlichen Glückwunsch! 
      Du bist ein super Teamfit. 
    • Wenn du einen genauso guten Eindruck von uns hast, besprechen wir jetzt noch gemeinsam unser Vertragsangebot und dann kann es zum vereinbarten Zeitpunkt auch schon losgehen!

  • Step 8

    Onboarding - Dein erster Tag
    • Nach Vertragsunterzeichnung startet dein Onboarding.
    • Wir schicken dir alle wichtigen Informationen und Insights von Proemion vor deinem ersten Tag zu.
    • Willkommen in der Proemion Familie!