Sales Development Representative (gn) - Remote
USA - Houston• Festanstellung• Vollzeit• Junior
Wir suchen dich ab sofort als Sales Development Representative (gn) zur Unterstützung unseres NAM-Vertriebsteams in den USA (Houston, TX oder remote). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, in Houston, Texas oder remote.
Wir suchen einen energischen und hoch motivierten Sales Development Representative, der neue Leads und Opportunities generiert und das Wachstum der Vertriebspipeline ankurbelt. Es handelt sich um eine Position im Inside Sales, die ein konstantes und hohes Volumen an Akquisitionsaktivitäten erfordert, einschließlich: Outbound-Anrufe, E-Mail-Kampagnen, Entwicklung und Qualifizierung von Marketing-Leads. Neben der Akquisition neuer Kunden muss der/die Kandidat/in ein grundlegendes Verständnis der TrendMiner Softwareprodukte und der Branche entwickeln. Wir suchen einen Teamplayer, der die Verantwortung für die Wachstumsambitionen unseres Unternehmens mit übernimmt.
Dafür bieten wir dir
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen im Bereich der industriellen Analytik zu arbeiten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzlich ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich einer länderspezifischen Krankenversicherung und einen 401K-Plan
- Bezuschussung für deine Home-Office Ausstattung
- Ein MacBook-Laptop
- Karrierewachstum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell expandierenden Unternehmen
- Arbeit in und mit internationalen Teams, die sich darauf konzentrieren, unseren Kunden einen hohen Mehrwert zu bieten
- Ein freundliches, kooperatives und herausforderndes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine aufgeschlossene Kultur, in der du ''dein bestes Ich sein kannst''
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget und Beratung mit firmeneigenen und externen Schulungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
- Neukundenakquise
- Leadqualifizierung
- Prozess- und Toolverbesserung
- Gemeinsame Vertriebsunterstützung
- Kundenprofile
- Marktkenntnis
- Zielerreichung
- Einhaltung der Verkaufsrichtlinien und -verfahren
Deine Qualifikationen
- Ein Bachelor-Abschluss in IT, Wirtschaft, Commerce oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Sales
- Frühere Erfahrungen in einem SaaS-Software-Unternehmen sind sehr wünschenswert
- Erfahrung mit industrieller Automatisierungssoftware oder High-Tech-Geschäftsanwendungen ist ein wertvoller Vorteil
- Nachgewiesene Erfolge beim Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen
- Erfahrung in der Nutzung von Tools zur Nachfragegenerierung wie HubSpot, RollWorks und Salesforce ist ein Plus
- Kontaktfreudige Persönlichkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten am Telefon und in sozialen Medien
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine professionelle Beziehung aufzubauen, potenzielle Kunden in sinnvolle Gespräche über ihre Herausforderungen zu verwickeln und erste Anfragen und Einwände mit Vertrauen und Professionalität zu beantworten
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Führungskräften des Unternehmens, die für Geschäftsentscheidungen verantwortlich sind
- Du findest dich in großen Organisationen zurecht, um Entscheidungsträger und Interessengruppen zu identifizieren
- Sehr gute Grammatikkenntnisse und ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten
- Schneller Lerner, der sich in kurzer Zeit in Prozesse, Systeme, Branchen, Produkte und unternehmensspezifische Informationen einarbeiten kann
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Web-Meeting-Tools
Über TrendMiner
TrendMiner ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Sitz in Hasselt, Belgien, das sich auf industrielle Analytik spezialisiert hat und sich auf Zeitreihen-, Ereignis- und Anlagendaten mit zunehmender Integration von maschinellem Lernen konzentriert. 2008 als Spin-off der Universität Leuven gegründet, entwickeln wir fortschrittliche Analyselösungen für die verarbeitende Industrie, darunter die Chemie-, Öl-, Gas- und Pharmaindustrie. Aufgrund unseres schnellen Wachstums sind wir immer auf der Suche nach ehrgeizigen und begeisterungsfähigen neuen Talenten.
TrendMiner ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Bewerbenden werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen.